2009年，安徽省工業(yè)設(shè)備安裝公司黨建工作的總體思路是：以中國特色社會主義理論為指導(dǎo)，繼續(xù)貫徹落實黨的十七大精神，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，按照“推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧”的要求，以改革創(chuàng)新精神全面推進黨建工作，進一步完善工作機制，創(chuàng)新活動方式和活動載體，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，為推動公司持續(xù)快速發(fā)展，構(gòu)建和諧省安提供思想保證、政治保證和組織保證。

    1、按照《中共中央關(guān)于在全黨開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的意見》和集團公司黨委安排，自2009年3月至8月，公司將作為第二批深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的單位開展學(xué)習(xí)實踐活動。各級黨組織要高度重視，精心組織，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，結(jié)合實際深化學(xué)習(xí)實踐活動，特別是選準(zhǔn)主題實踐活動，圓滿完成學(xué)習(xí)教育活動的任務(wù)。通過學(xué)習(xí)實踐活動，推動公司又好又快發(fā)展，確保黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、職工群眾得實惠。

    2、以學(xué)習(xí)實踐活動為契機，進一步加強理論武裝工作，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神。把繼續(xù)解放思想作為貫徹黨的思想路線的基本要求，作為落實十七大精神的首要任務(wù)，作為破解公司發(fā)展中瓶頸問題的關(guān)鍵所在，堅定不移地加以推進，始終不渝的加以深化，進一步轉(zhuǎn)變觀念、更新思路，用創(chuàng)新的思維和辦法應(yīng)對和解決前進道路上的新情況、新問題。

    3、做好日常理論教育工作，深入開展形式多樣、內(nèi)容豐富、效果明顯的理論學(xué)習(xí)活動，深化對中國特色社會主義的理解，堅定走中國特色社會主義道路的信念。根據(jù)集團公司有關(guān)文件精神，健全完善公司黨委中心組理論學(xué)習(xí)管理辦法。弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，全面提高黨員干部理論素養(yǎng)和政策水平，努力將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)改革發(fā)展的動力。下半年將積極參加集團公司黨委中心組優(yōu)秀理論學(xué)習(xí)成果評選和展示活動。

    1、“四好”班子創(chuàng)建活動是新形勢下加強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨建工作的有效載體。今年將繼續(xù)把深入推進“四好”班子創(chuàng)建活動作為提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力的有效載體。根據(jù)集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)意見，圍繞“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的標(biāo)準(zhǔn)，以提高思想政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)水平和經(jīng)營管理能力為重點，切實加強對中國特色社會主義理論的學(xué)習(xí)，健全和落實領(lǐng)導(dǎo)班子個人自學(xué)、中心組學(xué)習(xí)以及擴大學(xué)習(xí)會等學(xué)習(xí)制度，做到有計劃有步驟有成效，逐步提高領(lǐng)導(dǎo)班子運用科學(xué)理論分析和解決企業(yè)改革發(fā)展問題的能力，堅持以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)企業(yè)的改革發(fā)展，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化到實踐中去。強化政治意識、大局意識和責(zé)任意識，認(rèn)真貫徹民主集中制的原則，進一步規(guī)范和切實貫徹重大事項集體討論和民主決策的程序，培育盡責(zé)敬業(yè)、團結(jié)互補的團隊精神，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力和辦實事、解難事的能力。切實維護領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)和統(tǒng)一，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為致力于為企業(yè)建功立業(yè)、得到職工群眾擁護的領(lǐng)導(dǎo)集體。

    2、堅持黨管干部原則，落實干部“四化”要求和領(lǐng)導(dǎo)干部“德才兼?zhèn)?、以德為先、科學(xué)發(fā)展、注重品行、崇尚實干、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認(rèn)”的原則，逐步提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)。樹立正確的用人導(dǎo)向，不斷規(guī)范管理干部的選拔任用工作，完善民主推薦、民主測評、公開選拔、競爭上崗、擇優(yōu)選聘等多種方式的選拔機制。加大對關(guān)鍵崗位、優(yōu)秀人才的獎勵力度。黨組織要建立與骨干人才的聯(lián)系制度，加強人才工作和人才隊伍建設(shè)，努力為各類人才提供良好的工作與生活條件，為企業(yè)發(fā)展提供人才保障。

    1、適應(yīng)企業(yè)規(guī)模發(fā)展和提高發(fā)展質(zhì)量的新形勢，充分發(fā)揮黨組織在國有企業(yè)中政治核心作用。認(rèn)真履行黨要管黨的職責(zé)，切實抓好黨的建設(shè)、思想政治工作、班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)等工作，積極參與重大問題決策，發(fā)揮黨委政治核心作用，按照參與決策、帶頭執(zhí)行、保證監(jiān)督的總體要求，將黨組織政治核心作用貫穿于決策、執(zhí)行、監(jiān)督全過程。以改革創(chuàng)新的精神，積極探索發(fā)揮黨組織作用的有效途徑，真正把黨組織的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢、組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源、組織的活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展的活力，為推動科學(xué)發(fā)展、促進和諧奠定堅實的組織基礎(chǔ)。

    2、加強公司黨委自身建設(shè)，制定黨委議事規(guī)則等各項工作制度，堅持民主集中制原則，重大問題堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定。黨委成員要加強學(xué)習(xí)，聯(lián)系群眾，深入基層，調(diào)查研究，提高自身素質(zhì)。

    3、恢復(fù)黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制。今年在簽訂經(jīng)濟責(zé)任狀的單位簽訂黨支部工作目標(biāo)管理責(zé)任狀。條件成熟時向各基層黨支部延伸，逐步形成職責(zé)明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機制。加強對基層黨組織的工作指導(dǎo)，經(jīng)常督促檢查黨支部有效開展工作，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。創(chuàng)新黨建工作載體，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理抓好“黨員先鋒號”等主題活動，以黨的先進性促進各項任務(wù)的完成，推進企業(yè)的大發(fā)展。加強黨費收繳和管理工作，積極開展 “五好”黨支部創(chuàng)建活動，推廣使用統(tǒng)一的《黨支部工作手冊》。鼓勵工作創(chuàng)新，適時開展黨建工作創(chuàng)新成果和特色活動評選活動。認(rèn)真組織參加集團公司第一次黨員代表大會。

    4、進一步抓好黨員隊伍建設(shè)。堅持和完善“三會一課”制度，廣泛開展黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。結(jié)合實際，逐步建立健全黨員學(xué)習(xí)、教育管理、聯(lián)系群眾、黨內(nèi)民主、黨內(nèi)激勵、關(guān)懷幫扶等各項制度，促進黨員教育管理的規(guī)范化和制度化。繼續(xù)參加集團公司組織開展的優(yōu)秀黨員外出接受革命傳統(tǒng)教育活動。加強黨員發(fā)展工作，繼續(xù)加大“雙培”工作的力度，嚴(yán)格按照省委組織部和集團公司有關(guān)文件的精神進一步規(guī)范發(fā)展黨員的手續(xù)，保證發(fā)展黨員的質(zhì)量。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使黨員成為企業(yè)最優(yōu)秀的人力資源。

    5、著力培養(yǎng)黨群干部，加強黨群干部隊伍自身建設(shè)。組織政工干部參加各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，為提高專兼職黨支部書記的業(yè)務(wù)素質(zhì)，公司將在適當(dāng)時候舉辦一期黨支部書記培訓(xùn)班，選派人員參加集團公司舉辦的黨群干部培訓(xùn)班，招聘大學(xué)生，充實政工隊伍。積極準(zhǔn)備參加集團公司開展的“爭創(chuàng)優(yōu)秀黨委工作部”活動，以活動促黨務(wù)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。

    1、積極探索適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的企業(yè)宣傳思想工作新體制、新機制、新方法。緊密聯(lián)系全球經(jīng)濟危機和國內(nèi)外經(jīng)濟發(fā)展形勢，聯(lián)系企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，針對企業(yè)改革發(fā)展中的熱點難點問題，深入開展以“應(yīng)對挑戰(zhàn)、搶抓機遇、同心同德、跨越發(fā)展”為主題的形勢和任務(wù)教育，利用報告會、座談會、宣傳陣地、網(wǎng)絡(luò)等形式，向廣大員工講清企業(yè)面臨的形勢、企業(yè)發(fā)展的任務(wù)實現(xiàn)發(fā)展的措施、發(fā)展對員工的要求等，增強員工的責(zé)任感、榮譽感，鼓舞斗志，激發(fā)工作熱情和創(chuàng)造精神，促進各項任務(wù)的完成。緊密聯(lián)系企業(yè)實際加強思想政治工作研究，積極參加集團公司召開的政研會年會和“四優(yōu)”（思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)、優(yōu)秀政研會、優(yōu)秀政研成果、優(yōu)秀政研干部）評選活動。

    2、結(jié)合紀(jì)念建國60周年，深入開展社會主義、愛國主義和集體主義教育，充分利用黑板報、宣傳欄、網(wǎng)站以及社會媒體，集中宣傳公司改革發(fā)展所取得的業(yè)績、先進典型。積極開展社會主義核心價值體系的宣傳教育活動。進一步加強對內(nèi)對外宣傳工作的力度，內(nèi)聚人心，外塑形象。鞏固和擴大通訊員隊伍，繼續(xù)貫徹落實公司“關(guān)于宣傳報道及‘三優(yōu)’（優(yōu)秀通訊員、優(yōu)秀政研工作者、優(yōu)秀論文）的評比獎勵辦法”。為提高專兼職宣傳人員的素質(zhì)和寫作水平，公司將選派人員參加集團公司舉辦的基層通訊員培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。

    3、做好深入細致的思想工作，維護穩(wěn)定，促進和諧。做好日常性思想政治工作，推進“和諧省安”建設(shè)。做好解疑釋惑和心里疏導(dǎo)工作。在生產(chǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)上，著力解決企業(yè)的歷史遺留問題，辦好職工群眾關(guān)注的實事、好事，努力理順情緒，化解矛盾，協(xié)調(diào)處理好各方面的利益關(guān)系，特別是要注意維護好一線員工、弱勢群體的利益，維護企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定。認(rèn)真做好離退休職工的思想政治工作，落實老干部兩個待遇，發(fā)揮老干部在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的作用。落實信訪條例，認(rèn)真做好信訪工作，暢通職工群眾表達意愿和反映問題的渠道，努力維護企業(yè)良性發(fā)展的大好局面。

    4、按照公司企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃的具體要求，進一步加強企業(yè)文化建設(shè)，提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，建立和完善機制，積極構(gòu)建企業(yè)核心價值體系，并逐步使企業(yè)文化由重外在形象向提高企業(yè)和職工的內(nèi)在素質(zhì)滲透。今年要重點抓好項目文化建設(shè)，充分發(fā)揮項目文化的管理功能，努力實現(xiàn)項目管理的科學(xué)化、生產(chǎn)方式的文明化、經(jīng)濟效益的最大化和社會效益的最佳化。深化學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動，通過辦班培訓(xùn)、引導(dǎo)自學(xué)、導(dǎo)師帶徒、崗位練兵、技術(shù)比武等方式，抓好員工業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、崗位技能培養(yǎng)、文化繼續(xù)教育，提高員工素質(zhì)。

    5、深入開展群眾性精神文明建設(shè)活動，繼續(xù)抓好文明創(chuàng)建工作，爭創(chuàng)文明單位、安全文明示范工地、文明大院，爭當(dāng)文明職工；加強企業(yè)誠信建設(shè)；積極參加安徽建工集團首屆道德模范評選活動；力爭在集團公司第七屆職工文化藝術(shù)節(jié)上取得佳績。

    1、按照“改革創(chuàng)新、懲防并舉、統(tǒng)籌推進、重在建設(shè)”的要求，推進體制機制和管理創(chuàng)新，建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，構(gòu)建有利于企業(yè)發(fā)展的長效機制。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強化責(zé)任追究制度，推進民主決策制度建設(shè)，堅持“三重一大”事項領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，民主決策，完善黨內(nèi)民主監(jiān)督。

    2、認(rèn)真落實中紀(jì)委三次全會精神，按照胡錦濤總書記提出的“六個著力”和“政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔”的要求，加強領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)，樹立和堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，充分發(fā)揮模范帶頭作用，以優(yōu)良作風(fēng)帶領(lǐng)廣大黨員、群眾迎難而上、銳意改革、共克時艱。嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)各項規(guī)定，特別是國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律七項要求。堅持職代會領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉、民主評議、廠務(wù)公開等民主監(jiān)督制度。以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為契機，強化反腐倡廉教育，深入廉潔文化建設(shè)，落實黨風(fēng)巡視工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，發(fā)揮“監(jiān)督哨”作用。

    3、繼續(xù)深化企業(yè)效能監(jiān)察，圍繞集團《生產(chǎn)安全事故責(zé)任人追究及獎懲暫行規(guī)定》、工作日中午禁酒等制度的執(zhí)行，以及項目成本控制等人、財、物管理的重要部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，選題立項開展效能監(jiān)察。加大查辦案件力度，堅決懲治各類違紀(jì)違法行為，發(fā)揮查辦案件的治本功能，通過查辦案件加強制約監(jiān)督，完善管理，健全制度，提高企業(yè)管理水平和效益。

    充分發(fā)揮群眾組織聯(lián)系廣大職工的橋梁和紐帶作用，支持工會、共青團等群眾組織依靠法律和各自章程，獨立自主開展工作。

    1、進一步完善和規(guī)范民主管理機制，落實職代會職權(quán)，規(guī)范職代會工作，充分發(fā)揮職工代表在維權(quán)方面的積極作用。認(rèn)真做好公司第十四屆三次職工代表大會的組織、召開和宣貫工作，凝心聚力謀劃好2009年公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大政方針。保證以職代會為基本形式的民主管理制度落到實處，繼續(xù)推進廠務(wù)公開，擴大廠務(wù)公開的內(nèi)容。進一步深化“爭創(chuàng)優(yōu)秀項目部、爭當(dāng)優(yōu)秀項目經(jīng)理”、“節(jié)約增效”、“安康杯競賽”等群眾性勞動競賽和經(jīng)濟技術(shù)活動，引導(dǎo)廣大員工在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮作用，建功立業(yè)。繼續(xù)抓好職工素質(zhì)工程建設(shè)和班組建設(shè)，全面提高職工隊伍的綜合素質(zhì)和能力，培養(yǎng)一流的職工，建設(shè)一流的企業(yè)。繼續(xù)開展扶貧濟困送溫暖活動，切實關(guān)心特困職工生活。開展職工喜聞樂見、健康向上的文體活動，營造企業(yè)和諧文化氛圍。

    2、堅持以黨建帶團建，加強團組織的自身建設(shè)，支持共青團組織開展青年文明號、青年技術(shù)比武、青年崗位能手等適合青年特點的活動，充分發(fā)揮青年團員在生產(chǎn)經(jīng)營中的生力軍作用。