為貫徹公司十四屆二次職代會(huì)精神，結(jié)合實(shí)施公司年終績(jī)效考核工作， 2008年12月9日，公司召開(kāi)中層管理人員述職大會(huì)，對(duì)中層進(jìn)行述職測(cè)評(píng)。公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)中層、分公司負(fù)責(zé)人、主營(yíng)項(xiàng)目經(jīng)理等45人參加此次會(huì)議，公司黨委書(shū)記戴樹(shù)明主持會(huì)議。
為提高考核質(zhì)量，各部門(mén)負(fù)責(zé)人認(rèn)真準(zhǔn)備了書(shū)面述職材料，結(jié)合本部門(mén)工作職責(zé)，著重從職業(yè)道德、工作能力、工作業(yè)績(jī)、廉潔奉公等方面進(jìn)行年終述職報(bào)告，既總結(jié)工作過(guò)程中取得的成績(jī)和存在的問(wèn)題，也提出了改進(jìn)措施和工作目標(biāo)。述職結(jié)束后，45名與會(huì)代表對(duì)25名中層管理人員以無(wú)記名方式進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。
整個(gè)述職、測(cè)評(píng)在嚴(yán)肅、認(rèn)真、有序的氛圍中進(jìn)行。
