二○○七年公司黨委工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十六屆六中全會精神以及集團公司二○○七年工作會議精神，堅持科學發(fā)展觀，圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的戰(zhàn)略定位，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。以構(gòu)建和諧企業(yè)為目標，以建設(shè)“四好”班子和企業(yè)文化為動力，為公司的穩(wěn)定和發(fā)展提供堅強的思想保證和組織保證，以優(yōu)異的成績迎接黨的十七大的勝利召開。

    黨的十六屆六中全會是在我國改革發(fā)展關(guān)鍵時期召開的一次十分重要的會議。學習好、貫徹好黨的十六屆六中全會精神，是公司各級黨組織首要的政治任務(wù)。二○○七年是公司在困難中求發(fā)展的重要一年，也是實現(xiàn)重塑公司新形象的關(guān)鍵一年。要全面實現(xiàn)公司制定的戰(zhàn)略目標及集團公司下達的各項經(jīng)濟技術(shù)指標，需要我們按照十六屆六中全會的精神，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，把黨員職工的思想統(tǒng)一到公司二次創(chuàng)業(yè)的實踐中來，齊心協(xié)力，扎實工作，一心一意謀發(fā)展，聚精會神保穩(wěn)定。

    首先抓好黨委中心組學習，建立以黨委中心組為核心的學習機制，推行學習型的組織建設(shè)。按照年度學習計劃，采取自學和集中學習相結(jié)合的辦法，堅持用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的最新理論成果武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，推動工作。把學習貫徹十六屆六中全會的精神真正落實到實處。建立領(lǐng)導(dǎo)班子理論學習考核、激勵、約束機制，把學習情況特別是應(yīng)用理論、解決實際問題的能力作為評價使用干部的重要依據(jù)。

    其次是抓好各級黨組織的學習。各總支、支部要結(jié)合各自工作實際制定學習計劃，堅持學習制度，充分利用黨課、報告會、主題活動等形式，有針對性的開展學習活動，做到有計劃、有落實、有記錄。各黨總支（支部）書記要切實負起組織領(lǐng)導(dǎo)的責任，帶頭搞好自身學習，在黨內(nèi)營造一個人人講學習、個個爭先進的學習局面。

    建立一支政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)助好、作風形象好的“四好”班子，是當前和今后一個時期國有企業(yè)黨的建設(shè)特別是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一項重要任務(wù)。公司發(fā)展的歷史表明，企業(yè)改革發(fā)展搞得好不好，是與其班子狀況直接聯(lián)系在一起的。因此，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是搞好企業(yè)的關(guān)鍵。我們要在新的一年里充分利用好這一載體和契機，扎實開展“四好”班子創(chuàng)建活動，逐步解決目前領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的政治理論素養(yǎng)和政治水平不高；思想觀念陳舊，缺乏創(chuàng)新意識和進取精神；經(jīng)營管理水平、決策水平急待提高，以及缺少凝聚力和戰(zhàn)斗力等問題，從思想、組織、作風、制度建設(shè)等方面不斷提高公司領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力。為確保創(chuàng)建工作取得實效，應(yīng)該在以下五個方面下功夫：

    一是在狠抓認識上下功夫，未來的二、三年是公司加速發(fā)展再創(chuàng)輝煌、二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵時期，領(lǐng)導(dǎo)班子能否發(fā)揮好自身優(yōu)勢，擔負起歷史重任，事關(guān)公司改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，事關(guān)實現(xiàn)跨躍式發(fā)展，奮力崛起的總體戰(zhàn)略步署。

    二是要在狠抓理論武裝上下功夫。要不斷增強班子的政治意識、大局意識和責任意識，圍繞企業(yè)的中心任務(wù)，研究解決企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題，研究解決涉及職工群眾根本利益的迫切問題，不斷開創(chuàng)各項工作的新局面。

    三是要在狠抓能力建設(shè)上下功夫。要著眼于企業(yè)長遠規(guī)劃，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)略決策能力；著眼于實現(xiàn)科學發(fā)展觀，努力提高經(jīng)營管理能力；著眼于提升企業(yè)核心競爭力，努力提高開拓創(chuàng)新能力；著眼于構(gòu)建和諧企業(yè)，努力提高應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。

    四是要在狠抓企業(yè)發(fā)展上下功夫，發(fā)展是第一要務(wù)，要把促進企業(yè)發(fā)展作為創(chuàng)建活動的著力點和落腳點，用發(fā)展的實績檢驗創(chuàng)建活動的成效。

    五是在狠抓制度上下功夫，建立“雙向進入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，健全以民主集中制為核心的職工代表大會為基本形式的企業(yè)管理制度，建立健全領(lǐng)導(dǎo)人員工作目標責任制度，以及權(quán)力監(jiān)督約束制度和領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系職工群眾制度。要研究制定創(chuàng)建活動的總體規(guī)劃，提出活動內(nèi)容、工作步驟和總體要求，要定期對創(chuàng)建活動進行總結(jié)交流、評比和表彰，形成領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的長效機制，把公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨的建設(shè)提高到一個新水平，為公司的發(fā)展穩(wěn)定提供堅強的政治保證和組織保證。

    二○○七年，公司的形勢將發(fā)生深刻的變化，我們面臨的發(fā)展機遇前所未有；面對的挑戰(zhàn)也前所未有。總的來看，機遇大于挑戰(zhàn)。機遇要緊緊抓住，挑戰(zhàn)要認真對待。我們要全面把握發(fā)展的大趨勢，扎扎實實地做好今年公司改革、發(fā)展穩(wěn)定的各項工作。當前穩(wěn)定是壓倒一切的重要任務(wù)，各級領(lǐng)導(dǎo)班子要以高度的政治責任感、積極的心態(tài)和科學的態(tài)度，正視企業(yè)目前的困難，要懷著對職工深厚感情，努力化解各種矛盾。要調(diào)整和充實公司穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步完善穩(wěn)定工作責任制，在公司內(nèi)部營造一個和諧的人際氛圍，打造一個公平正義的工作環(huán)境，把不穩(wěn)定的因素解決在萌芽狀態(tài)。要創(chuàng)新公司機制，進一步深化企業(yè)內(nèi)部三項制度改革，最大限度調(diào)動職工的工作積極性。要定期不定期的召開公司穩(wěn)定工作會議，分析形勢，解決問題，特別是針對企業(yè)改革發(fā)展遇到的新情況、新問題，提出改進工作的新思路、新舉措，用科學發(fā)展和深化改革的方法解決前進中的問題，創(chuàng)建一個美好和諧的新安裝企業(yè)。

    今年公司黨委工作的總體要求是：進一步貫徹落實《公司黨委工作制度》，堅持黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用，積極探索企業(yè)黨建工作的內(nèi)在規(guī)律，創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的活動內(nèi)容、活動方式、活動載體，始終圍繞企業(yè)發(fā)展，找準黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點，積極參與企業(yè)重大問題的決策，支持經(jīng)理依法行使職權(quán)，保證企業(yè)正確的發(fā)展方向。按照市場經(jīng)濟對人的素質(zhì)要求來謀劃黨建工作，探索方法，更新手段，深入調(diào)查研究，著力解決實際工作中的突出問題，不斷提高國有企業(yè)黨建工作的水平。具體抓好以下三項工作：

    1、切實加強基層黨組織建設(shè)。著力提高支部書記的綜合素質(zhì)和黨的基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，真正發(fā)揮支部在各項工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用，要建立健全黨的各級支部組織，做好支部重組工作，今年將根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和機構(gòu)的調(diào)整，按照黨委的工作要求，對有關(guān)支部進行重組。貫徹黨委《關(guān)于進一步加強項目部黨建工作若干意見》精神，對符合條件的工程項目部建立黨支部，進一步發(fā)揮項目黨組織、黨員在工程建設(shè)中的重要作用。要抓好“黨員先鋒號”、“爭先創(chuàng)優(yōu)”等主題活動，健全先進性教育長效機制，為黨員提供展示自我的形象舞臺?！捌咭弧鼻跋?，公司將召開“兩先兩優(yōu)”評比表彰大會，各總支、支部要做好典型事跡的總結(jié)和上報。擇期公司將舉辦一期黨支部書記培訓(xùn)班。

    3、今年的企業(yè)文化建設(shè)的重點是提高廣大職工對企業(yè)文化建設(shè)對企業(yè)發(fā)展重大意義的認識。教育和引導(dǎo)職工努力把實現(xiàn)企業(yè)價值同實現(xiàn)個人價值統(tǒng)一起來。著手于新安裝企業(yè)文化理念和文化氛圍的構(gòu)建，按照集團公司關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的要求，根據(jù)安裝的自身特點，總結(jié)提煉出我們自己的企業(yè)文化。積極開展精神文明創(chuàng)建活動，抓好組織領(lǐng)導(dǎo)工作，做到組織健全、責任到人、分工明確。積極開展爭創(chuàng)文明工地（現(xiàn)場）和爭做“文明職工”活動，擴大創(chuàng)建工作成果。加強武裝保衛(wèi)和綜合治理工作，確保公司的穩(wěn)定，確保企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、居民生活有一個良好的秩序。

五、加強宣傳和思想政治工作，創(chuàng)建和諧企業(yè)文化。

    1、充分認識新時期思想政治工作的重要作用，進一步發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，盡快地改變目前存在的觀念落后和文化落后的問題，振奮精神，理順關(guān)系，把職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展上來。深入研究和探討思想政治工作新思路、新載體，使思想政治工作適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需要。堅持開好政工例會和職工思想分析會，有針對性地做好思想政治工作，不斷提高思想政治工作水平。

    2、要大力加強企業(yè)對內(nèi)對外的宣傳力度，重塑省安新形象。今年要充分利用黑板報、宣傳欄、網(wǎng)站以及社會媒體，集中反映企業(yè)的精神風貌和取得的業(yè)績。注重做好企業(yè)品牌的宣傳，擴大企業(yè)的知名度，為公司開拓市場、承攬任務(wù)提供良好外部環(huán)境。注重反映工程施工中涌現(xiàn)的先進人物、先進事跡和先進典型，做好重點工程和優(yōu)秀項目經(jīng)理的事跡宣傳。建立激勵機制，落實公司“關(guān)于宣傳報道及‘三優(yōu)’（優(yōu)秀通訊員、優(yōu)秀政研工作者、優(yōu)秀論文）的評比獎勵辦法”。

    3、今年的企業(yè)文化建設(shè)的重點是提高廣大職工對企業(yè)文化建設(shè)對企業(yè)發(fā)展重大意義的認識。教育和引導(dǎo)職工努力把實現(xiàn)企業(yè)價值同實現(xiàn)個人價值統(tǒng)一起來。著手于新安裝企業(yè)文化理念和文化氛圍的構(gòu)建，按照集團公司關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的要求，根據(jù)安裝的自身特點，總結(jié)提煉出我們自己的企業(yè)文化。積極開展精神文明創(chuàng)建活動，抓好組織領(lǐng)導(dǎo)工作，做到組織健全、責任到人、分工明確。積極開展爭創(chuàng)文明工地（現(xiàn)場）和爭做“文明職工”活動，擴大創(chuàng)建工作成果。加強武裝保衛(wèi)和綜合治理工作，確保公司的穩(wěn)定，確保企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、居民生活有一個良好的秩序。

六、切實發(fā)揮群眾組織的作用，努力做好老干部工作。

    1、加強工會組織建設(shè)和自身建設(shè)，堅持職代會制度，保證職工依法行使民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)力。圍繞生產(chǎn)中心，積極開展各項勞動競賽和合理化建議活動，有效調(diào)動廣大職工參與和支持企業(yè)改革發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性。研究制定《廠務(wù)公開實施辦法》，進一步規(guī)范和深入廠務(wù)（項目）公開。開好今年的職代會，抓好職代會的籌備、召開和宣貫工作。

    2、做好共青團工作。堅持以黨建帶團建，努力抓好團的自身建設(shè)，繼續(xù)開展“爭當青年崗位能手”、“爭創(chuàng)青年文明號”、“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”活動，開展適合青年特點的文化娛樂活動和讀書活動，發(fā)揮團員青年在企業(yè)建設(shè)中生力軍和突擊隊的作用，努力開創(chuàng)共青團工作的新局面。